近日，中房公司召开纪检干部队伍四季度工作提醒会，专题学习纪检监察专业知识，提示监察工作重点事项。这是该公司坚持高起点、严标准、细举措，狠抓纪检干部队伍建设工作的一个缩影。
该公司高度重视纪检干部队伍建设工作，积极采取“三抓”措施，确保学习教育工作走深走实——
抓牢持续学习，强化政治担当。坚持以政治教育、党性教育为重点，围绕理想信念、红色基因、优良家风、廉洁警示、纪法学习五个方面，以学习教育为重要契机，将政治任务与业务提升相结合，把党性锤炼、理论武装同业务提升有机融合，用高度的政治自觉推动队伍建设工作走深走实，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
抓实“刀刃向内”，精准有力检视。全面检视两级党组织落实党风廉政建设主体责任情况，层层落实从严治党主体责任；开展谈心谈话，纪检监察负责人分别进行“一对一”“面对面”谈心谈话全覆盖，保障检视整治见真章出实效；主动聚焦“六个是否”，深入展开对信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守方面自查自纠，客观如实查摆存在的问题。
抓紧标本兼治，一体推进整治。针对查摆的突出问题，深入剖析原因，堵塞工作漏洞，完善工作制度，优化工作流程，形成严管严治的常态长效机制；对于检视出的问题制定务实有效整改措施，完成一项销号一项；将“当下改”与“长久立”结合起来，提升综合素养，推动纪检监察工作高质量发展。截至目前，公司开展纪检系统专题学习11余次，廉政测试3次，谈心谈话9人次，撰写心得体会、党性分析报告、自查自纠报告24篇。
中房公司纪检监察负责人表示，下一步，将保持持续发力，紧盯工作任务，狠抓工作落实，不断筑牢纪检干部队伍思想基础、政治基础和纪律基础，把握巩固提升关键阶段，将学习教育中的好经验固化下来，推动公司纪检干部能力作风提升常态化、长效化，力求达到“队伍建设见实效，成果转化促提升”。（文图：刘晓晓、周曼奇）
